Рекрутинговое агентство и Кадровое. Есть ли разница?

2017-07-18 12:15:27

В последнее время при поиске сотрудника или работы в интернете можно увидеть много объявлений о таких агентствах, как кадровые и рекрутинговое агентство. Есть ли между ними разница? Чем занимаются эти компании? В какую из них обращаться тем, кто ищет работу, а в какую - кто ищет сотрудников? И какие у этих структур сопутствующие услуги?

Давайте разберемся. Если рассмотреть детальнее каждый вид по отдельности, то можно заметить, что основная разница между рекрутинговое агентство и кадровым - клиенты. Услугами рекрутинговой компании пользуется работодатель, а кадрового - соискатель.

Компании, которые занимаются рекрутингом, ищут талантливых специалистов в штат работодателя. Чаще всего, это заказчики из крупных компаний, которые хотят быстро найти “белых воротничков” под конкретный проект или условия работы. Рекрутинговое агентство помогают удовлетворять потребности организации в квалифицированном персонале и его развитии.

Спрос на услуги профессиональных рекрутеров растет с каждым годом. Их главным заданием является подбор талантливых, мотивированных и перспективных сотрудников в штат работодателя. При чем, в каждом бизнесе есть свои нюансы и специфика работы, которые рекрутер обязательно должен учитывать.

Также должен помогать соискателю в составлении грамотного резюме, провести инструктаж по вопросам прохождения собеседования и адаптации на работе в первые дни.

Кадровое агентство работает на соискателей, беря с них за это плату. Основное внимание уделяется индивидуальным запросам и пожеланиям соискателей. Задача кадровых агентств – трудоустройство как можно большего количества безработных, так как от этого зависит их доход. Для работодателей услуги кадровых агентств бесплатны, все затраты несут соискатели. В кадровых агентствах очень часто обновляется база вакансий, так что там всегда можно найти кадры, которые нужны компании под определенный проект или в необходимом регионе.

sryle