fbpx

Блог


Рекрутинговое агентство и Кадровое. Есть ли разница?

В последнее время при поиске сотрудника или работы в интернете можно увидеть много объявлений о таких агентствах, как кадровые и рекрутинговое агентство. Есть ли между ними разница? Чем занимаются эти компании? В какую из них обращаться тем, кто ищет работу, а в какую - кто ищет сотрудников? И какие у этих структур сопутствующие услуги?

Давайте разберемся. Если рассмотреть детальнее каждый вид по отдельности, то можно заметить, что основная разница между рекрутинговое агентство и кадровым - клиенты. Услугами рекрутинговой компании пользуется работодатель, а кадрового - соискатель.

Компании, которые занимаются рекрутингом, ищут талантливых специалистов в штат работодателя. Чаще всего, это заказчики из крупных компаний, которые хотят быстро найти “белых воротничков” под конкретный проект или условия работы. Рекрутинговое агентство помогают удовлетворять потребности организации в квалифицированном персонале и его развитии.

Спрос на услуги профессиональных рекрутеров растет с каждым годом. Их главным заданием является подбор талантливых, мотивированных и перспективных сотрудников в штат работодателя. При чем, в каждом бизнесе есть свои нюансы и специфика работы, которые рекрутер обязательно должен учитывать.

Также должен помогать соискателю в составлении грамотного резюме, провести инструктаж по вопросам прохождения собеседования и адаптации на работе в первые дни.

Кадровое агентство работает на соискателей, беря с них за это плату. Основное внимание уделяется индивидуальным запросам и пожеланиям соискателей. Задача кадровых агентств – трудоустройство как можно большего количества безработных, так как от этого зависит их доход. Для работодателей услуги кадровых агентств бесплатны, все затраты несут соискатели. В кадровых агентствах очень часто обновляется база вакансий, так что там всегда можно найти кадры, которые нужны компании под определенный проект или в необходимом регионе.

2017-07-18 12:15:27

Кто поможет найти персонал

Будь то небольшая компания или огромный холдинг, успех работы каждого из них будет зависеть от грамотно подобранного персонала. Найти хороших сотрудников, которые соответствуют всем необходимым условиям и требованиям, не так-то просто, даже несмотря на достаточно большое количество кадров на рынке труда.

Кто же способен помочь работодателю сэкономить время и деньги, разгрести резюме, найти новых талантливых кадров? Со всеми этими задачам отлично справляется рекрутер. У него набит глаз на необходимых кандидатов, он прислушивается к клиенту и чаще всего имеет собственную базу кадров, что делает его незаменимым “агентом” в трудоустройстве для работодателя.

Каждый день сотрудники рекрутингового агентства просматривают тысячи открытых вакансий, изучают разные сферы бизнеса и потребности работодателей, поэтому они всегда в курсе последних событий на рынке труда. Они проводят персонализированный поиск работы с учетом предпочтений клиента.

Поиск сотрудников имеет огромное влияние на бизнес. Согласно опросу, подбор кандидатов оказался одной из самых важных функций эффективно работающего бизнеса. Новый продукт быстрее завоюет рынок, проект будет закрыт вовремя. Бывают случаи, когда один новый сотрудник, способен создать большую часть инноваций и новых продуктов, которые стоят миллионы. Рекрутер обладает необходимым набором навыков, чтобы успешно подбирать талантливых сотрудников и инноваторов.

Инструменты для подбора персонала постоянно обновляются. Рекрутинг - очень быстро меняющееся направление в сфере управления персоналом. Потому сотрудники рекрутинговых компаний постоянно “держат руку на пульсе” всех изменений. Благодаря этому им удается успешно находить персонал, используя актуальные методы трудоустройства. Ведь рекрутер - это человек, который постоянно развивается и не стоит на месте, чтобы находить новые методы поиска и быть непревзойденным и вовлеченным в работу сотрудником.

Поиск сотрудников может быть утомительным и неприятным, особенно если проводить бесчисленные часы на традиционных платформах с вакансиями, чтобы никого не найти. Рекрутеры - это личные агенты по трудоустройству. Они меняют то, как люди ищут сотрудников.

2017-06-29 15:59:11





Created by Andrey Shevchuk